La administración municipal de Nueva York inició un proceso para identificar a empleados haitianos que trabajan para el Ayuntamiento y que permanecen en Estados Unidos bajo el Estatus de Protección Temporal (TPS), después de que el Gobierno federal pusiera fin a esa protección, según la información difundida por Diario Libre.
El alcalde Zohran Mamdani informó que la ciudad recibió instrucciones de revisar la autorización laboral de los beneficiarios haitianos del TPS. Como parte de ese procedimiento, serían separados de sus puestos quienes no logren demostrar que cuentan con otra base legal para trabajar en el país.
La medida afecta específicamente a trabajadores municipales haitianos cuyo permiso de empleo depende del TPS. El Ayuntamiento no ha precisado cuántas personas están incluidas en la revisión ni cuántos empleados han sido despedidos o podrían perder sus puestos.
Una cifra todavía sin precisar
De acuerdo con el Daily News, citado en el material de origen, Mamdani explicó que la administración local debe cumplir las instrucciones relacionadas con la autorización laboral de los beneficiarios. La información disponible no identifica las dependencias municipales involucradas ni detalla cómo se está notificando a los empleados afectados.
Funcionarios citados por The New York Times indicaron que al menos decenas de trabajadores municipales podrían quedar sin empleo. También señalaron que el número podría llegar a cientos, aunque la ciudad todavía no ha ofrecido una estimación oficial.
Por ahora, el alcance de la medida permanece abierto. La cifra final dependerá de cuántos trabajadores haitianos estén empleados por el Ayuntamiento bajo el TPS y de cuántos puedan presentar otra autorización válida para permanecer y trabajar legalmente en Estados Unidos.
El fin de la protección migratoria
El TPS había permitido que miles de ciudadanos haitianos permanecieran legalmente en Estados Unidos y obtuvieran permisos de trabajo. Según el resumen de la información, el programa se concedió debido a las condiciones de inseguridad y a la crisis humanitaria en Haití.
La terminación del beneficio comenzó a avanzar después de que tribunales estadounidenses permitieran continuar con el proceso para poner fin al TPS destinado a los ciudadanos haitianos. El material suministrado no especifica qué tribunales intervinieron, cuáles fueron sus decisiones ni el calendario completo para la aplicación de la medida.
La pérdida del TPS no implica necesariamente que todos los afectados carezcan de otra alternativa migratoria. Precisamente por eso, la revisión municipal busca determinar qué empleados pueden demostrar que disponen de una vía legal distinta para trabajar en Estados Unidos. El resumen no detalla cuáles son esas posibles vías ni qué documentos exige la ciudad.
Mamdani pide revertir la decisión
Aunque su administración debe aplicar la directiva federal, el alcalde ha cuestionado la decisión y pidió al presidente Donald Trump que restablezca la protección para los haitianos afectados.
Mamdani sostuvo que la potestad para restablecer el TPS o conceder la llamada Salida Forzosa Diferida (DED) corresponde al presidente. Su planteamiento busca que los beneficiarios puedan conservar una protección migratoria y laboral, pero la información disponible no indica que la Casa Blanca haya respondido a la solicitud ni que exista una decisión federal para modificar la medida.
El caso coloca a la alcaldía ante una doble obligación: cumplir las instrucciones federales sobre la autorización de empleo y, al mismo tiempo, defender públicamente la permanencia de la protección migratoria para los trabajadores haitianos. Mientras no se publique un número oficial, tampoco es posible establecer cuántos empleos municipales están realmente en riesgo.
La situación seguirá dependiendo de la aplicación de la decisión federal, de las revisiones individuales de cada empleado y de cualquier acción posterior del Gobierno de Estados Unidos o de los tribunales. Por el momento, el dato confirmado es que Nueva York comenzó a revisar a los empleados haitianos cubiertos por el TPS y que quienes no acrediten otra autorización laboral podrían ser despedidos.